Facciamo riferimento alle Nostre precedenti circolari relative alla materia di cui all’oggetto per ricordarVi nuovamente di verificare se come Azienda siete in regola ai sensi del DLGS 626/94 e successive modifiche e integrazioni, nonché alla disciplina della sorveglianza sanitaria ovvero se siete soggetti o meno ad avere il Medico d’Azienda (questo anche in virtù delle nuove disposizioni riguardo alle visite preventive per gli apprendisti), in quanto il mancato rispetto delle norme oltre a prevedere pesantissime sanzioni prevede anche la revoca di eventuali sgravi contributivi/fiscali usufruiti dal datore di lavoro.
Ciò deve essere fatto rivolgendosi a Istituti specializzati e/o Professionisti in materia.
